Wijkcentrum De Oever
De Oever (www.De-Oever.nl) is een dynamisch sociaal cultureel centrum in Oudorp (gemeente Alkmaar). De Oever heeft een breed programma-aanbod: WMO-activiteiten, sociaal culturele activiteiten, jongerenwerk, creatieve- en recreatieve activiteiten, en natuurlijk niet te vergeten de mogelijkheid van ontmoeting. De afgelopen jaren zien we een toenemende vraag naar activiteiten als Voor Mekaar, het Odensehuis en in het kader van de Coalitie tegen Eenzaamheid.
De Oever draait vooral dankzij de enorme inzet van zo’n 100 vrijwilligers, die worden ondersteund door een klein team van professionals.
De Oever werkt nauw samen met collega wijkcentrum De Wachter. De Oever en De Wachter hebben het voornemen, als het onderzoeks- en voorbereidingstraject traject voorspoedig verloopt, om te fuseren per 1 januari 2025.
De Oever en De Wachter zijn groot voorstander van intensieve samenwerking met maatschappelijke partners, collega wijkcentra, de gemeente en last but not least de bewoners. We zijn ervan overtuigd dat het vermogen tot samenwerken leidt tot de beste kwaliteit van werk voor de bewoners.
Een aantal werksoorten, zoals jongerenwerk, Odensehuis en Voor Mekaar, vragen naar onze mening om een stedelijke aanpak. In die ontwikkeling willen we een actieve rol innemen.
Organisatie in transitie
De organisatie van De Oever is in transitie. We zien dat het beheren van het wijkcentrum en het faciliteren van activiteiten om een andere deskundigheid vraagt dan het aansturen van de ‘inhoud’: jongerenwerk, Odensehuis, vrijwilligers, Voor Mekaar, etc. Daarom is besloten de organisatie te laten leiden door twee leidinggevenden. De een voor beheer en de ander voor de ‘inhoud’. Samen zijn ze verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de gehele organisatie. Samen leggen ze verantwoording af aan het bestuur. Samen vormen ze de schakel tussen organisatie en bestuur. De leidinggevende voor beheer, de zakelijk leider, werkt al langere tijd bij De Oever. De leidinggevende voor de ‘inhoud’, leidinggevende sociaal werk, is een nieuwe functie.
Een kwartiermaker
De Oever staat voor een flinke uitdaging. De nieuwe functie van leidinggevende sociaal werk zal binnen de organisatie gepositioneerd moeten worden. Gelijktijdig wordt de samenwerking met De Wachter intensiever en zal in 2025 een integratie van beide organisaties plaatsvinden. Ondertussen moet tijdens de verbouwing de winkel open blijven. Daarom is besloten eerst de nieuw te ontwikkelen functie van leidinggevende sociaal werk op interim basis in te vullen. De interim leidinggevende sociaal werk kan als een kwartiermaker de organisatie helpen in de transitie en zorgen dat de voorwaarden worden gecreëerd om na de interim periode de functie definitief vast te stellen en vervolgens in te vullen.
Interim leidinggevende sociaal werk 20 tot 24 uur per week
De opdracht
Het bestuur zoekt kandidaten voor de volgende opdracht :
- Je geeft leiding aan een team van sociaal cultureel werkers en jongerenwerkers.
- Je behoudt rust en overzicht in het team van sociaal cultureel werkers en jongerenwerkers.
- Je implementeert samen met de zakelijk leider en het team de organisatietransitie.
- Je herkent onduidelijkheden en onrust in de organisatie, benoemt deze en pakt ze aan.
- Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de sociaal cultureel werkers en jongerenwerkers.
- Je verstevigt de verbinding binnen de organisatie.
- Je stelt een advies op voor het bestuur over de toekomstige ontwikkeling van het team: welke deskundigheid is nodig, hoeveel uur, etc.
- Je speelt met het team een actieve rol in voor het werkveld relevante stedelijke ontwikkelingen.
- Je weet stedelijke ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie.
- Je speelt een belangrijke rol in de integratie van De Wachter en De Oever na de fusie.
We verwachten dat de opdracht 6 tot 9 maanden zal duren.
Wat vragen we
- Je hebt leidinggevende ervaring in het maatschappelijke domein.
- Je weet uit ervaring hoe je een organisatietransitie tot een gezamenlijk succes maakt.
- Je herkent snel de formele en informele lijntjes in de organisatie
- Je bent bekend met relevante ontwikkelingen op het terrein van sociaal cultureel werk, jongerenwerk en opbouwwerk.
Wat bieden we
- Enthousiaste, betrokken en deskundige collega’s
- Een grote groep super vrijwilligers
- Een bestuur dat innovatie en ontwikkeling stimuleert
- Een ambitieus jaarplan 2025
- De uitdaging van een organisatie in ontwikkeling
- De uitdaging van een werkveld in ontwikkeling
De procedure
Naast een vertegenwoordiging van De Oever zal ook een vertegenwoordiging van De Wachter deel uitmaken van de procedure. Gesprekken zullen in de eerste week van december plaatsvinden.
Informatie
Pierre Sponselee (voorzitter) 06 2238 0406
Reageren
Graag voor 29 november 2024 aan pierre@de-oever.nl
